Regular Project Manager

KLAUZULA INFORMACYJNA | RODO DLA OSÓB ZGŁASZAJĄCYCH SWÓJ PROFIL DO BANKU TALENTÓW MERIXSTUDIO Szanowna Kandydatko, Szanowny Kandydacie, W związku z wymogami Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r. chcemy byś wiedział(a): KIM JESTEŚMY: Administratorem Twoich danych osobowych jest spółka MERIXSTUDIO sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (61-129) przy ul. Małachowskiego 10, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy pod numerem KRS 0000938427, posiadająca numery NIP: 7822905423 oraz REGON: 520724706, o kapitale zakładowym 200.000 zł. DLACZEGO PRZETWARZAMY TWOJE DANE: Twoje dane osobowe przetwarzać będziemy: w celu budowy banku talentów ułatwiającego nam prowadzenie przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. w oparciu o Twoją zgodę, którą w każdej chwili masz prawo cofnąć przez okres dysponowania tą zgodą, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od jej pozyskania chyba, że zdecydujesz się ją odnowić przed upływem okresu jej obowiązywania; a ponadto, gdy w okresie obowiązywania Twojej zgody, o której mowa w podpunkcie a) powyżej, zdecydujemy się uwzględnić Twój profil w konkretnie prowadzonym przez procesie rekrutacyjnym, Twoje dane osobowe przetwarzać będziemy w celach i na zasadach opisanych w dokumencie dedykowanym kandydatom na naszych (współ)pracowników, dostępnym pod poniższym adresem: https://drive.google.com/file/d/1ujdPza7y4Q3ZgLl6zxFHMDZ2OEYaZ_qA/view?usp=sharing. CZY MUSISZ NAM PODAĆ TWOJE DANE: Podanie nam przez Ciebie danych osobowych w celu wskazanym w punkcie 2 podpunkt a) powyżej jest całkowicie dobrowolne. KOMU MOŻEMY UJAWNIĆ TWOJE DANE: Dla realizacji celu wskazanego w punkcie 2 podpunkt a) powyżej, Twoje dane osobowe mogą być przez nas udostępnione: dostawcom usług hostingowych, w tym chmurowych; dostawcom usług poczty elektronicznej; dostawcom aplikacji rekrutacyjnych. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a to w związku z faktem, iż Spółka Google Ireland Ltd. z siedzibą w Irlandii wraz ze spółką Google LLC z siedzibą w USA oraz jej spółkami zależnymi mającymi również siedzibę w USA świadczą na naszą rzecz usługi hostingu (wliczając w to zarówno pocztę email oraz chmurę obliczeniową). Podstawą prawną transferu Twoich danych do spółki Google LLC i jej spółek zależnych oraz mechanizmem prawnym zabezpieczającym ten transfer są Standardowe Klauzule Umowne przyjęte przez Komisję Europejską. JAKIE PRZYSŁUGUJĄ CI PRAWA: W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych w celu wskazanym w punkcie 2 podpunkt a) powyżej, przysługują Ci następujące prawa: dostępu do Twoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO); do sprostowania (poprawiania) Twoich danych osobowych oraz ich uzupełnienia (art. 16 RODO); do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych (art. 17-18 RODO); do przenoszenia Twoich danych osobowych (art. 20 RODO); wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, https://uodo.gov.pl (art. 77 RODO); cofnięcia w każdej chwili zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych, o której mowa w punkcie 2 podpunkt a) powyżej, jednak cofnięcie to nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania danych osobowych w okresie ważności udzielonej zgody, a w razie jej cofnięcia przechowywać będziemy Twoje dane w zakresie niezbędnym do wykazania faktu i daty udzielenia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych osobowych. PONADTO: Twoje dane osobowe nie są przez nas profilowane, a także nie podlegają innej formie zautomatyzowanego przetwarzania, skutkującej podejmowaniem decyzji wywołujących wobec Ciebie skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Ciebie wpływających. Informacje na temat stosowanych przez nas zasad ochrony danych osobowych znajdziesz również w naszej Polityce prywatności dostępnej w języku polskim pod następującym adresem: https://www.merixstudio.com/pages/polityka-prywatnosci/ oraz w języku angielskim pod następującym adresem: https://www.merixstudio.com/pages/privacy-policy/ Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych prosimy kierować na adres administratora z dopiskiem "Dane osobowe" lub na skrzynkę: odo@merixstudio.com.

KLAUZULA INFORMACYJNA | RODO DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH Szanowna Kandydatko, Szanowny Kandydacie, W związku z wymogami Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r. chcemy byś wiedział(a): KIM JESTEŚMY: 1. Administratorem Twoich danych osobowych jest spółka MERIXSTUDIO Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (61-129) przy ul. Małachowskiego 10, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy pod numerem KRS 0000938427, posiadająca numery NIP: 7822905423 oraz REGON: 520724706, o kapitale zakładowym 200.000 zł. DLACZEGO PRZETWARZAMY TWOJE DANE: 2. Twoje dane osobowe możemy przetwarzać: gdy ubiegasz się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: a) w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, przy czym dane w zakresie określonym w art. 221 §1 Kodeksu pracy (k.p.) przetwarzać będziemy na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b) RODO w zw. z art. 221 §1 k.p., natomiast dane w pozostałym zakresie, które dobrowolnie nam podałeś/aś w toku rekrutacji, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, tj. w oparciu o Twoją zgodę przez okres miesiąca od zakończenia rekrutacji na stanowisko, o które się ubiegałeś/aś, chyba że wcześniej cofniesz zgodę na przetwarzanie danych dobrowolnie podanych wówczas dane będą przetwarzane do czasu cofnięcia tej zgody; b) w celu weryfikacji uprawnienia do podjęcia i świadczenia pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (w wypadku cudzoziemca) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) w zw. z przepisami Rozdziału 16 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy do czasu zakończenia rekrutacji z zastrzeżeniem pkt. c) i d) poniżej; c) w celu przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. w oparciu o Twoją zgodę, którą w każdej chwili masz prawo cofnąć przez okres dysponowania tą zgodą, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od jej pozyskania; d) w celu obrony przed roszczeniami, jeśli w terminie miesiąca od zakończenia rekrutacji na stanowisko, o które się ubiegałeś/aś, zakwestionujesz wyniki przeprowadzonej przez nas rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora przez okres 3 lat od zakończenia rekrutacji na stanowisko, o które się ubiegałeś/aś, jednak nie dłużej niż do czasu: (i) wyraźnego oraz udokumentowanego zaakceptowania przez Ciebie wyników przeprowadzonej rekrutacji lub (ii) prawomocnego zakończenia sporu sądowego dotyczącego procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy spór; niemniej zastrzegamy, że w przypadku gdy w w/w terminie jednego miesiąca od zakończenia danej rekrutacji nie dotrze do nas z Twojej strony jakakolwiek skarga dotycząca wyników przeprowadzonej rekrutacji lub inne żądanie bądź wniosek o podobnym charakterze, przyjmiemy, że nie wnosisz uwag odnośnie procesu rekrutacyjnego, w którym brałeś/aś udział i zaprzestaniemy przetwarzania Twoich danych osobowych w tym celu. - albo - gdy chcesz współpracować z nami jako samozatrudniony/a (w oparciu o kontrakt b2b): e) w celu zawarcia pomiędzy nami umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO tj. w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy na Twoje żądanie (gdy to Ty przesyłasz nam swoją aplikację / ofertę współpracy i inicjujesz w ten sposób kontakt z nami) albo na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora którym jest dążenie do zawarcia umowy z dostawcą usług (gdy zostałeś/aś nam polecony/a przez innego użytkownika aplikacji rekrutacyjnej z której korzystamy (dalej: Aplikacja) i to my inicjujemy kontakt z Tobą) do czasu zakończenia pomiędzy nami negocjacji dotyczących zawarcia umowy, przy czym, jeśli nie zapoczątkujemy negocjacji z Tobą / nie skontaktujemy się z Tobą w terminie 90 dni od dnia otrzymania Twojej aplikacji / oferty współpracy, po upływie tych 90 dni usuniemy Twoje dane osobowe ujawnione nam w przesłanej nam aplikacji / ofercie współpracy f) w celu, na podstawie i w okresie wskazanych pod lit d) powyżej z uwzględnieniem specyfiki procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział (mającego na celu podjęcie współpracy w oparciu o kontrakt b2b). SKĄD POZYSKALIŚMY TWOJE DANE OSOBOWE: 4. Twoje dane osobowe pozyskaliśmy albo bezpośrednio od Ciebie gdy zdecydowałeś/aś się wziąć udział w prowadzonej przez nas rekrutacji lub zgłosić nam ofertę współpracy z nami lub zainteresowanie podjęciem takiej współpracy, albo od innego użytkownika Aplikacji za jej pośrednictwem jeśli zostałeś/aś nam polecony/a przez tego użytkownika jako potencjalny kandydat(ka) na stanowisko, które obsadzić chcemy w toku prowadzonej przez nas rekrutacji lub jako kandydat(ka) do współpracy z nami. JAKIE KATEGORIE TWOICH DANYCH OSOBOWYCH PRZETWARZAMY 5. Przetwarzamy te kategorie Twoich danych osobowych, które zdecydowałeś/aś się nam udostępnić w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji, w której zdecydowałeś/aś się wziąć udział za pośrednictwem Aplikacji lub zgłaszając nam za jej pośrednictwem ofertę współpracy z nami lub zainteresowanie podjęciem takiej współpracy. W przypadku gdy Twoje dane pozyskaliśmy nie bezpośrednio od Ciebie gdy zostałeś/aś nam polecony/a przez innego użytkownika Aplikacji jako potencjalny/a kandydat(ka) na stanowisko, które chcemy obsadzić w toku prowadzonej przez nas rekrutacji lub kandydat(ka) do współpracy z nami przetwarzamy te z Twoich danych osobowych, które zdecydowałeś/aś się upublicznić w Aplikacji w szczególności mogą to być Twoje imię, nazwisko, wizerunek oraz miejsce zamieszkania. CZY MUSISZ NAM PODAĆ TWOJE DANE: 6. W przypadku gdy bierzesz udział w procesie rekrutacyjnym, w którym oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, podanie przez Ciebie danych osobowych wskazanych w art. 221 §1 Kodeksu pracy oraz rozdziale 16 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest wymogiem ustawowym (wynikającym z w/w regulacji prawnych) i jesteś zobowiązany/a do ich podania w przeciwnym wypadku nie będziemy mogli przeprowadzić rekrutacji z Twoim udziałem. Podanie danych w pozostałym zakresie ma dobrowolny charakter i nie musisz nam ich przekazywać. 7. W przypadku gdy chcesz współpracować z nami jako samozatrudniony (w oparciu kontrakt b2b), podanie przez Ciebie danych osobowych koniecznych do uzupełnienia przygotowanego przez nas formularza rekrutacyjnego jest dobrowolne, jednakże niezbędne do tego byśmy mogli rozpatrzyć Twoją aplikację i kontynuować czynności mające na celu zawarcie przez nas umowy. 8. Niezależnie od tego w oparciu o jaką podstawę prawną chcesz podjąć współpracę z nami, ze względu na specyfikę działań rekrutacyjnych prowadzonych przy użyciu Aplikacji, konieczne jest podanie przez Ciebie Twojego adresu e-mail. Adres ten służyć będzie nam w szczególności do kontaktu z Tobą, a ponadto, celem weryfikacji Twojego profilu w Aplikacji. Jeśli nie chcesz wskazywać nam swojego adresu e-mail i chcesz nawiązać kontakt z nami przy użyciu innych danych kontaktowych niż Twój adres e-mail, prosimy byś skorzystał(a) z innej formy komunikacji z nami np. formy tradycyjnej (listownej). Twój adres e-mail przetwarzać będziemy w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (możliwość kontaktu z Tobą oraz weryfikacja Twojego konta w Aplikacji) w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. f) RODO przez okres wskazany odpowiednio w pkt. 2 lit. a) albo e) powyżej. 9. W związku z tym, iż proces rekrutacyjny może w pewnych sytuacjach częściowo odbywać się w naszej siedzibie, informujemy ponadto, że na terenie naszego przedsiębiorstwa funkcjonuje monitoring wizyjny rejestrujący obraz w formie nagrań video. Celem wprowadzenia monitoringu jest zapewnienie bezpieczeństwa osób przebywających na terenie naszego przedsiębiorstwa oraz ochrona znajdującego się tam mienia a jego podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO a więc prawnie uzasadniony interes administratora polegający na realizacji w/w celu. Materiały pozyskane z monitoringu będą przechowywane przez okres 30 dni, po upływie którego będą usuwane w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Wyjątkowo, w przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub administrator powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w takim postępowaniu, termin określony w zdaniu poprzednim ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia odnośnego postępowania. KOMU MOŻEMY UJAWNIĆ TWOJE DANE: 10. Twoje dane osobowe mogą być przez nas udostępnione: a) dostawcom usług hostingowych, w tym chmurowych; b) dostawcom usług poczty elektronicznej; c) dostawcom usług pocztowych i kurierskich; d) dostawcom aplikacji rekrutacyjnych; e) dostawcomusługprawnych. 11. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a to w związku z faktem, iż Spółka Google Ireland Ltd. z siedzibą w Irlandii wraz ze spółką Google LLC z siedzibą w USA oraz jej spółkami zależnymi mającymi również siedzibę w USA świadczą na naszą rzecz usługi hostingu (wliczając w to zarówno pocztę email oraz chmurę obliczeniową). Podstawą prawną transferu Twoich danych do spółki Google LLC i jej spółek zależnych oraz mechanizmem prawnym zabezpieczającym ten transfer są Standardowe Klauzule Umowne przyjęte przez Komisję Europejską. JAKIE PRZYSŁUGUJĄ CI PRAWA: 12. W związku z ochroną danych osobowych przysługuje Ci prawo: a) dostępu do Twoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO); b) do sprostowania (poprawiania) Twoich danych osobowych oraz ich uzupełnienia (art. 16 RODO); c) do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych (art. 17-18 RODO); d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych (art. 21 RODO); e) do przenoszenia Twoich danych osobowych (art. 20 RODO); f) wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, https://uodo.gov.pl (art. 77 RODO); g) cofnięcia w każdej chwili zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych, o której mowa w pkt. 2 powyżej, jednak cofnięcie to nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania danych osobowych w okresie ważności udzielonej zgody, a w razie jej cofnięcia przechowywać będziemy Twoje dane w zakresie niezbędnym do wykazania faktu i daty udzielenia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych osobowych. PONADTO: 13.Twoje dane osobowe nie są przez nas profilowane, a także nie podlegają innej formie zautomatyzowanego przetwarzania, skutkującej podejmowaniem decyzji wywołujących wobec Ciebie skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Ciebie wpływających. 14. Informacje na temat stosowanych przez nas zasad ochrony danych osobowych znajdziesz również w naszej Polityce prywatności dostępnej w języku polskim pod adresem https://www.merixstudio.com/polityka-prywatnosci/ oraz w języku angielskim pod adresem https://www.merixstudio.com/privacy-policy/. 15. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych prosimy kierować na adres administratora z dopiskiem "Dane osobowe" lub na skrzynkę odo@merixstudio.com. INFORMATION NOTE | GDPR FOR PARTICIPANTS OF RECRUITMENT PROCESSES Regarding the requirements resulting from the General Data Protection Regulation (referred to in this document as GDPR) which entered into force on 25th of May 2018, we want you to know: WHO WE ARE: 1. The controller of your personal data is MERIXSTUDIO Sp. z o.o., with his registered office at Małachowskiego 10 in Poznań, holder of VAT-EU number: PL7772427860, REGON: 301610607 with the share capital of 200.000 PLN. WHY DO WE PROCESS YOUR DATA: 2. We may process your personal data: if you apply for employment based on a labor contract: a) in order to conduct the recruitment process and your data, within the scope indicated in art. 221 §1 of Labor Code, will be processed by us based on art. 6 par. 1 pt. b) of GDPR in conjunction with art. 221 §1 of Labor Code, while your remaining data, which have been disclosed by you voluntarily during the recruitment process, will be processed based on art. 6 par. 1 pt. a) of GDPR or art. 9 par. 2 pt. a) of GDPR which is your consent for a period of one month until conclusion of recruitment process in which you have participated, unless you withdraw earlier your consent on processing your personal data disclosed by you voluntarily in such case these data will be processed until withdrawal of your consent. b) in order to verify your right to take up and perform employment in the territory of Republic of Poland (concerns foreigners) based on art. 6 par. 1 pt. b) of GDPR in conjunction with provisions of chapter 16 of Act on the promotion of employment and labor market institutions until the end of recruitment process subject to provisions of pt. c) d) below. c) in order to perform recruitment process for job position which may be available in the future based on art. 6 par. 1 pt. a) of GDPR which is your consent for a period of validity of your consent, however no longer than two years from obtaining it from you. d) in order to defend against your possible claims, if within one month from conclusion of recruitment process for the position you have applied for, you will question the results of the recruitment carried out by us based on art. 6 par. 1 pt. f) of GDPR, which is a legitimate interest of the controller for a period of 3 years from the end of recruitment for the position you have applied for, but no longer than until: (i) your explicit and documented acceptance of the results of recruitment or (ii) final termination of litigation regarding the recruitment process in which youve participated; nonetheless, we stipulate that if during the aforementioned one month period no complaint or any similar motion regarding concluded recruitment process reaches us, we will assume that you dont question the results of recruitment process and we will stop processing your personal data for that purpose. - or - if you want to be self-employed (cooperate under b2b contract): Page 1 of 4 e) in order to conclude a contract between us based on art. 6 par. 1 pt. b) of GDPR which is taking up the activities on your demand before conclusion of the contract (if it is you who is sending us your application / cooperation offer and is initiating contact with us) or based on art. 6 par. 1 pt. f) of GDPR, which is the legitimate interest of the data controller, resting in the effort to conclude the contract with service provider (if you have been recommended to us by another user of recruitment application used by us (hereinafter referred to as the App) and it is us who are initiating contact with you) until the end of negotiation of the contract between us, although, if we wont start negotiation / wont contact you in 90 days from receipt of your application / cooperation offer, we will delete your personal data disclosed to us in your application / cooperation offer after expiration of the aforementioned 90 day period; f) for purpose, on legal basis and for period indicated in pt. d) above taking into account the nature of the recruitment process in which you participate (leading to cooperation based on b2b contract). WHERE DID WE OBTAIN YOUR PERSONAL DATA FROM: 3. We have obtained your personal data either directly from you - when you decided to take part in the recruitment process carried out by us, sent us cooperation offer or showed us your interest in taking up such cooperation, or from another user of the App - through this application - if you have been recommended to us by another Apps user as potential candidate for the position we want to fill in the course of recruitment process carried out by us using the eRecruiter app or a candidate for cooperation with us. WHICH CATEGORIES OF YOUR PERSONAL DATA ARE PROCESSED BY US: 4. We process the categories of your personal data which you decided to disclose to us in the course of the recruitment process carried out by us in which you decided to participate through the App or by sending us cooperation offer or showing your interest in such cooperation via the App. In case we obtained your personal data not directly from you when you have been recommended to us by another App user as potential candidate for the position we want to fill in the course of recruitment process carried out by us using the App or candidate for b2b cooperation we process the categories of your personal data which you decided to make public in the App such as your first name, your second name, your image and place of residence. DO YOU HAVE TO DISCLOSE YOUR DATA TO US: 5. In case you participate in the recruitment process in which we offer employment based on labor contract, provision of your personal data indicated in art. 221 §1 of Labor Code and in chapter 16 of the Act on the promotion of employment and labor market institutions is mandatory (as a legal obligation resulting from the aforementioned regulations) and you are obliged to disclosed these data otherwise we will not be able to conduct the recruitment process with you participating in it. Provision of remaining data is voluntary and you dont have to disclose them to us. 6. In case you want to cooperate as self-employed person (based on b2b contract), provision of your personal data required to fill the recruitment form prepared by us is voluntary, however needed by us to process your application and take up further steps necessary to conclude a contract between us. 7. Regardless of the legal basis of our cooperation which you want to choose, due to the nature of the recruitment process carried out via the App, provision of your e-mail address is required. Your e-mail address will be used to contact you and to verify your profile in the App. If you dont want to disclose your e-mail address and you want to contact us using other contact data, you can choose other form of communicating us such us traditional written form (post). Your e-mail address will be processed by us based on our legitimate interest (contacting you and verification of your account in the App) based on art. 6 par. 1 pt. f) of GDPR for a period indicated in par. 2 pt. a) or e) above. 8. Due to the fact that sometimes the recruitment process may partially take place at our headquarters, we would also like to inform you that video monitoring system operates within our company's premises. The purpose of monitoring is to ensure the safety of people and property within our premises and its legal basis is art. 6 par. 1 pt. f) of GDPR the legitimate interest of the controller understood as implementation of the above-mentioned purpose. Materials obtained from monitoring will be stored for a period of 30 days, after which they will be erased in a way that prevents their reproduction. Exceptionally, in the case in which the recordings are evidence in legal proceedings or the data controller has learned that they may constitute evidence in such proceedings, the time limit specified in the preceding sentence is extended until the end of the relevant proceedings. FOR WHOM MAY WE DISCLOSE YOUR DATA: 9. Your personal data may be disclosed by us to: a) hosting providers (including providers of cloud computing services); b) electronic mail service providers; c) mail service providers; d) providers of recruitment applications; e) legal service providers. 10. Your personal data may be transferred outside the European Economic Area due to the fact that Google Ireland Ltd. company incorporated in Ireland together with Google LLC company incorporated in USA and its subsidiaries also incorporated in USA provide us with hosting services (regarding both electronic mail and cloud computing services). The legal basis for transfer of your personal data to Google LLC and its subsidiaries and the legal mechanism protecting this transfer are the Standard Contractual Closes enacted by the European Commission. WHAT ARE YOUR RIGHTS: 11. Due to protection of your personal data you have the right to: access your personal data and receive their copies (art. 15 of GDPR); rectify your personal data and supplement them if necessary (art. 16 of GDPR); erase your personal data or restrict their processing (art. 17-18 of GDPR); object to processing of your personal data (art. 21 of GDPR); transfer your personal data (art. 20 of GDPR); lodge a complaint with a competent supervisory authority the President of Personal Data Protection Office address: Stawki 2, 00-193 Warsaw, https://uodo.gov.pl (art. 77 of GDPR); withdraw, at any time, your consent to processing of your personal data referred to in par. 2 above, however, the withdrawal of your consent will not affect the lawfulness of processing of your personal data within the period of validity of your consent and after withdrawal of your consent we will still store your data necessary to document the fact and date of giving us your consent and revoking it. ADDITIONALY: 12. Your personal data are not profiled by us, and are not subject to any other form of automated processing, resulting in making decisions that cause legal effects to you or have a similar effect on you. 13. More information regarding protection of your personal data can be found in our Privacy policy available in English under following address: https://www.merixstudio.com/pages/privacy-policy/ and in Polish under following address: https://www.merixstudio.com/pages/polityka-prywatnosci 14. All correspondence regarding matters related to the processing of your personal data should be sent to our address indicated in point 1 above with the postscript "Personal data" or to our e-mail address: odo@merixstudio.com.